La trasformazione digitale avvenuta negli ultimi anni ha cambiato radicalmente il modo in cui le aziende interagiscono sia con i clienti sia con i propri dipendenti. Per quanto riguarda questi ultimi, in particolare, anche il concetto di fringe benefit si sta evolvendo . I…
Le feste aziendali sono un’opportunità che i datori dovrebbero cogliere più volte nell’arco di un anno di lavoro. Sono utili principalmente per rafforzare i legami tra i colleghi e per migliorare il clima aziendale. Ma possono diventare anche un’occasione per riconoscere i…
Quando si tratta di premiare e incentivare i dipendenti, le aziende si trovano di fronte a diverse opzioni. Tra i benefit più comuni ci sono i bonus in denaro e i buoni spesa . Tuttavia, nonostante entrambi siano strumenti apprezzati, uno dei due sta guadagnando terreno rispetto…
Il discorso sulla parità di genere nel lavoro si inserisce in una più ampia argomentazione relativa alla parità di diritti tra i due sessi. Si tratta di tematiche complesse, capaci di accendere focolai di protesta eterogenei e di illuminare situazioni a volte scomode da…
Cosa sai della tassazione dei benefit aziendali? Se vuoi saperne di più su come funziona, in questo articolo ti sveleremo tutto ciò che devi sapere sull’argomento e su come carpire i giusti vantaggi per la tua azienda e per i tuoi collaboratori. Tassazione dei benefit aziendali:…
Negli ultimi anni, l’abbigliamento da ufficio si è evoluto, passando da rigidi completi formali a un approccio più rilassato e moderno, meglio noto come business casual . Un dress code più rilassato, seppur professionale , permette ai dipendenti di esprimere la propria…
I datori di lavoro e molti dipendenti si pongono diverse domande riguardo l’obbligatorietà della pausa pranzo e le condizioni in cui debba essere retribuita. Cosa dice la normativa? La pausa pranzo è un elemento cruciale, non solo dal punto di vista legale, ma anche per la…
I viaggi aziendali possono essere suddivisi in due categorie principali: i viaggi di lavoro e i viaggi incentive. I primi riguardano impegni lavorativi e meeting, mentre i secondi sono progettati come premi per incentivare e motivare i dipendenti. Sebbene abbiano finalità…
Incorporare la ginnastica da ufficio nella strategia di crescita aziendale è un modo efficace per migliorare la produttività e la coesione del team. La salute dei dipendenti è un elemento cruciale per il successo di qualsiasi azienda che non può essere lasciato solo…
Nel rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale per gli Studi Professionali del 2024, è stato incluso un benefit ulteriore che si va a sommare alle altre corresponsioni in busta paga. Una tantum per la vacanza contrattuale Si tratta di un bonus una tantum per la vacanza…